Buku Tercetak
Manajemen Kinerja
Buku merupakan edisi keempat yang telah mengalami berbagai pengayaan materi sebagai respons atas tuntutan era globalisasi di mana organisasi bisnis maupun publik harus memiliki competitive advantage, daya saing agar dapat bertahan dari kompetisi yang semakin keras. Ketahanan organisasi hanya mungkin ditingkatkan apabila bersedia menyesuaikan diri dengan perkembangan lingkungan. Dengan demikian, perlu dibangun budaya organisasi yang adaptif terhadap perubahan, memiliki cukup sumber daya manusia yang kompeten dan mempunyai komitmen terhadap pencapaian tujuan organisasi. Pada edisi sebelumnya dilakukan penambahan materi tentang motivasi kerja, sebagai respons atas semakin pentingnya peranan motivasi kerja untuk sumber daya manusia bagi keberhasilan kinerja organisasi, maka pada edisi terbaru ini ditambahkan topik Penilaian Kinerja dan Komitmen yang dinilai sangat diperlukan dalam meningkatkan kinerja organisasi
201601753 | 658.3 Wib m c.7 | UIN SATU Tulungagung | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan |
201700846 | 658.3 Wib m c.1 | UIN SATU Tulungagung | Tersedia |
201700845 | 658.3 Wib m c.2 | UIN SATU Tulungagung | Tersedia |
201700844 | 658.3 Wib m c.3 | UIN SATU Tulungagung | Tersedia |
201700843 | 658.3 Wib m c.4 | UIN SATU Tulungagung | Tersedia |
201700842 | 658.3 Wib m c.5 | UIN SATU Tulungagung | Tersedia |
201700841 | 658.3 Wib m c.6 | UIN SATU Tulungagung | Sedang Dipinjam (Jatuh tempo pada2018-02-05) |
201601751 | 658.3 Wib m c.8 | UIN SATU Tulungagung | Tersedia |
201601754 | 658.3 Wib m c.9 | UIN SATU Tulungagung | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain