Image of Manajemen sumber daya manusia: teori, konsep dan indikator

Buku Tercetak

Manajemen sumber daya manusia: teori, konsep dan indikator

Meningkatnya peranan manajemen dalam suatu perusahaan mengakibatkan bertambahnya perhatian terhadap pentingnya faktor sumber daya manusia dalam perusahaan. Perhatian yang pada mulanya lebih besar ditekankan pada bidang mekanis dan modal, kini telah mengalami perubahan. Perusahaan kini telah mengalami perubahan. Perusahaan kini memberikan perhatian yang lebih besar terhadap masalah yang berhubungan dengan faktor sumber daya manusia. Sumber daya manusia selalu dibutuhkan oleh setiap perusahaan, baik itu perusahaan kecil, maupun perusahaan besar. Meskipun sumber daya manusia merupakan salah satu faktor produksi yang ada pada perusahaan akan tetapi peranannya dalam mencapai tujuan yang sangat besar. Manajemen sumber daya manusia adalah ilmu dan seni mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja secara efisien dan efektif sehingga tercapai tujuan perusahaan, karyawan dan masyarakat. Manajemen sumber daya manusia adalah penarikan, seleksi, pengembangan, pemeliharaan dan penggunaan sumber daya manusia untuk mencapai tujuan individu atau organisasi.

Ketersediaan
201901646658.3 Afa m c.7UIN SATU TulungagungTersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
201901652658.3 Afa m c.1UIN SATU TulungagungTersedia
201901651658.3 Afa m c.2UIN SATU TulungagungTersedia
201901650658.3 Afa m c.3UIN SATU TulungagungTersedia
201901649658.3 Afa m c.4UIN SATU TulungagungTersedia
201901648658.3 Afa m c.5UIN SATU TulungagungTersedia
201901647658.3 Afa m c.6UIN SATU TulungagungSedang Dipinjam (Jatuh tempo pada2024-11-28)
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Afa m
Penerbit
Riau : Zanafa publishing.,
Deskripsi Fisik
viii, 198 hlm, 21 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
9786029400601
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sumber daya manusia
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar