Buku Tercetak
Pengembangan Sumber Daya Manusia
Buku ini terdiri dari lima Bab. Bab pertama pada buku ini menjelaskan mengenai pentingnya pengembangan sumber daya manusia pada organisasi. Bab kedua menjelaskan bagaimana cara pengaturan sistem kompensasi bagi organisasi. Bab ketiga meliputi Pendidikan dan Pelatihan sebagai dasar dalam pengembangan SDM. Bab keempat berkaitan dengan lingkungan kerja dimana akan berdampak pada perilaku kerja seorang karyawan. Terakhir, bab kelima membahas mengenai kinerja, dimana kinerja menjadi tujuan organisasi dalam mengelola SDMnya.
Kata kunci: manajemen sumber daya manusia, kinerja karyawan
202300423 | 658.3 Sud p c.1 | UIN SATU Tulungagung | Tersedia |
202300424 | 658.3 Sud p c.2 | UIN SATU Tulungagung | Tersedia |
202300425 | 658.3 Sud p c.3 | UIN SATU Tulungagung | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain